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Quand les projets révèlent l’intelligence collective, plus de bien être et plus de performance dans votre entreprise.

Améliorer les conditions de travail

Les principales causes d’absentéisme sont l’état de santé des salariés et les conditions de travail. Il faudra donc revoir l’ergonomie des postes, les ambiances physiques, le confort au poste, les espaces de travail mais également la charge de travail et l’organisation …

Etre heureux au travail ?

Une démarche de qualité de vie de travail a pour enjeu le développement de l’attractivité de l’entreprise, de l’engagement, de la motivation professionnelle et de la fidélisation des salariés, tout autant que la réduction des effets du stress au travail

Réussir votre projet

Le projet qui doit susciter le désir de créer et d’agir ensemble de manière cohérente. L’atteinte d’objectifs ambitieux ne se fera pas sans l’engagement des salariés, et l’engagement sans une confiance retrouvée. (Re)donner du sens au travail est un objectif premier incontournable…